El incumplimiento podría ocasionar sanciones a las empresas hasta 6.250 euros

El consejo de ministros del pasado 8 de marzo de 2019 aprobó la nueva normativa del registro horario de los trabajadores.

La realización de un tiempo de trabajo superior a la jornada laboral legal, incide de manera importante en la precarización del mercado laboral.

Por un lado, en el aspecto personal del trabajador, al dificultar la conciliación familiar

Por otro lado en las cotizaciones a la seguridad social que se ven mermadas ante el exceso de las jornadas realizadas.

La creación del registro de la jornada asegurará la conformidad de la normativa europea en el ordenamiento europeo.

En el art. 10 del Real Decreto-ley 8/2019 de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo se modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores a efectos de garantizar el cumplimiento de los límites en materia de jornada.

https://www.boe.es/boe/dias/2019/03/12/pdfs/BOE-A-2019-3481.pdf

Como dato estadístico, durante 2018, un 35% del total de las denuncias por incumplimiento empresarial en materia laboral se referían al tiempo de trabajo.

Según la encuesta de población activa del cuartro trimestre de 2018, más del 26% de las horas extraordinarias no pagadas se realizaron en el sector comercio.